10 Ações Para Cultivar Um Ambiente De Confiança No Trabalho

10 ações para cultivar um ambiente de confiança no trabalho a confiança é a base de todos os relacionamentos por isso culturas e líderes que ao invés de cultivarem a confiança

Estabelecem mecanismos de controle em nome da produtividade não irão gerar engajamento e valor para os stakeholders a longo prazo

1  comunicação transparente estabeleça uma cultura de comunicação aberta e honesta compartilhe informações relevantes sobre as estratégias desafios e conquistas

2  feedback de aprendizagem crie um ambiente onde os funcionários se sintam seguros para fazer perguntas expressar as suas preocupações e principalmente possam aprender com seus acertos e erros

3  empatia desenvolva nos líderes e nas equipes a escuta ativa e a conexão com sentimentos e necessidades a empatia é uma habilidade que precisa ser abordada constantemente

4  honestidade seja consistente nas promessas feitas quando os líderes mantêm a sua palavra ganham respeito e confiança

5  desenvolvimento ao oferecer treinamentos e oportunidades de crescimento mostrará compromisso em

Ajudálas a alcançar seu potencial máximo 6  trabalho em equipe incentive a colaboração e o apoio mútuo

7  valores uma cultura de valores sólidos ajuda a guiar as ações de todos reforçando a confiança em torno de uma visão compartilhada organize dinâmicas e diálogos para abordar os valores

8  reconhecimento celebre as conquistas individuais e em equipe reconheça os esforços essa atitude positiva cria um senso de motivação para continuar a se dedicar

9  erros aceitar e corrigir os erros rapidamente é melhor do que coibir qualquer erro 10 respeito garanta que todos sejam tratados com respeito